| 公司成功舉辦管理創新青年說活動 | |||||||||
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6月5日，公司成功舉辦“四秩青春 創新同行”管理創新青年說活動。公司黨委副書記、工會主席李俊瑋出席活動并作總結講話。活動以“現場+視頻”形式進行，9名選手現場參加，4名選手視頻參加，來自總部管理部門、業務支持單元負責人，駐青經營單元綜合部負責人，駐青團組織團干部及駐青單位青年代表等110余人現場參加活動。 通過前期精心組織、廣泛發動，活動共收到來自各單位的63篇宣講作品。經嚴格初評，13名優秀選手脫穎而出并成功晉級決賽。比賽中，選手們緊扣主題，立足崗位，結合實際，分享了一個個鮮活的創新案例與生動故事，贏得了現場陣陣掌聲。 經過激烈角逐，評委現場打分，最終鴻運供應鏈公司吳曉梅、財金部陳浩冬榮獲一等獎，頌康泰公司陳帥宇、技術中心/研究院李云梅、設計中心羅超、沙特紅海項目孫云飛榮獲二等獎，華豐偉業公司杜孟豪、送變電公司胡振、鴻利科技公司楊廣鑫、共享中心曹樹峰、六安項目崔建慶、拉比格四期海淡項目宋亞麗、信管部陳姜斐榮獲三等獎。 李俊瑋為獲獎選手頒獎并作總結講話。講話中，李俊瑋對選手們的表現給予充分肯定，并對13名選手的創新成果進行點評。她強調，本次活動是落實集團公司黨委兩個主題實踐活動、全面開展公司“管理創新年”活動的重要舉措，更是黨建與生產經營相融合、黨建引領青年創新的生動實踐。最后，李俊瑋對青年員工提出三點希望：一要抓住機會、善用平臺，講好電建奮斗故事、公司創新故事、青年成長故事；二要立足崗位、突破瓶頸，主動走出舒適區，踐行“黨員與骨干雙向培養”模式，推動個人與公司同頻發展；三要筑牢廉潔防線，算清“五本賬”，以敬畏之心擔責盡責，為推動公司健康平穩發展貢獻堅實力量。 此次活動激發了青年創新熱情，為公司高質量發展注入青春動能。下一步，公司將持續搭建青年成長成才平臺，堅持與青年同行，讓管理創新成為推動公司行穩致遠的強勁引擎。
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